Robbert heeft als begeleidingskundige iets speciaals met complexiteit in organisaties en de ontwikkeling van organisatieculturen. Het in beweging brengen van hardnekkige fenomenen, het bevorderen van zingeving in organisaties en het beschouwen en inrichten van de werkplek als inspirerende omgeving, dat zijn dingen waar hij warm van wordt.
Als supervisor en coach zijn reflectie, confrontatie en zingeving zijn ding. Het zijn eigenlijk vormen van innerlijke cultuurontwikkeling, waarin je jezelf leert bevrijden van het zelfgebouwde net van knellende gedachten en de bron aan te boren jouw zin in werk en zijn!
Robbert werkt aan ontwikkeling van binnen naar buiten in co-creatie: binnen organisaties, in teams, individuele trajecten en meestal een combinatie daarvan. Geen grote-stappen-snel-thuis formules, maar ontwikkeling die aansluit op de levende realiteit. Methodes kunnen een proces dienen, maar nooit leidend zijn of garanties bieden. Want een patroon of fenomeen staat nooit op zichzelf, maar toont zich altijd binnen de complexe werkelijkheid van de organisatiecontext. Hierdoor heeft Robbert passie voor de ontwikkeling van organisatieculturen en… culturen van passie, waarin de bijdrage van mensen het verschil maakt.
Recente opdrachten
Opdrachtgevers
Handelingsonderzoek
In 2009 vanuit Stokkink handelingsonderzoek gericht op diepgewortelde cultuurproblemen binnen een grote tak van onderwijs als onderdeel van een gerenommeerde instelling voor jeugdpsychiatrie in de randstad.
In 2008 in opdracht van het OM handelingsonderzoek bij een van de Veiligheidshuizen in het zuiden van het land, gericht op hardnekkige samenwerkingsproblemen binnen een maatschappelijk belangrijk ketenpartneroverleg.
In 2008 binnen een grote instelling voor Jeugdhulpverlening in de Randstad naar het tot leven wekken en verzanden van projecten onder de titel ‘Spiritus Zandus – over het verzanden van de Geest.’, waarin de machtswerking van een al lang afgeschafte regentencultuur zichtbaar wordt binnen de fenomenen van verzanden.
Cultuurtrajecten
Diverse cultuurtrajecten samen met Jan Stokkink in grote organisaties in profit en non-profit (high tech, infra, staal, openbaar ministerie, jeugdpsychiatrie & jeugdzorg, hoger beroepsonderwijs).
Coaching van projecten
Vanuit de Erasmus Universiteit (iBMG) als extern coach begeleiden van een onderzoek naar effectieve teams.
Coaching
Individuele coachingstrajecten aan middle- en hoger management en personal coaching gericht op zingeving.
Supervisie
Trajecten aan managers, staf en professionals in zowel profit als non-profit. Leersupervisietrajecten aan supervisoren-in-opleiding t.b.v. hun registratie bij de Landelijke (beroeps) Vereniging voor Supervisie en Coaching (LVSC).
Teamcoaching en intervisietraining
Het begeleiden van teamleerstoornissen naar teamontwikkeling in mono- en multidisciplinaire teams; het begeleiden van intervisies,het trainen van zelfstandige intervisiegroepen.Het ontwikkelen en opzetten van trainingen voor interne intervisoren in organisaties.
Docentschap
Thans vanuit Stokkink als docent begeleidingskunde/ begeleidingskundig praktijkonderzoek verbonden aan de Transfergroep (Hogeschool Rotterdam) bij de master begeleidingskunde /human & organizational behaviour (MHOB).
Retraite en zingeving
Het begeleiden van groepsretraites, de confrontatie en ontdekking van wie je ook al weer was zonder de vereenzelviging met al die professionele en sociale rollen.
Robbert van Bruggen
Stuur een e-mail naar Robbert
<<terug
2010 Stokkink | 
Dorpstraat 67, 5504 HB Veldhoven |
040 - 4100 310 |
stokkink@stokkink.nl