Elsbeth van Lienden, ETNA VT b.v.

Zowel bij Solid Semecs b.v. als ETNA Vending Technologies b.v. (beide bedrijven behoren tot de ETNA Group) heb ik al diverse bijeenkomsten met Jan Stokkink en Piet van der Spek beleefd en telkens met grote tevredenheid over zowel de wijze waarop de bijeenkomst wordt ingericht als het behaalde resultaat. De redenen om onder begeleiding van Jan en Piet de dagelijkse hectiek voor een paar dagen achter ons te laten, waren divers: om met het directie team de basis te leggen voor strategische plannen, om medewerkers meer inzicht in de organisatie en hun eigen rol daarin te geven, om management team leden strategische plannen te laten vertalen in concrete jaarplannen en om de waarden en normen van onze organisatie helder op papier te krijgen. Overigens allemaal zaken die inmiddels zijn gerealiseerd. Tijdens elke bijeenkomst wordt in groepsverband veel aandacht besteed aan de individuele medewerker, zonder dat dit door hen als bedreigend wordt ervaren. Zo komt de medewerker meer over zichzelf of over zijn/haar rol en/of houding in het team te weten. Belangrijk is ook dat op deze manier de andere deelnemers meer over hun collega te weten komen, wat leidt tot meer respect en vertrouwen. Iets dat in onze visie onontbeerlijk is, wil een team goed kunnen functioneren.

Onze medewerkers hebben over het algemeen in eerste instantie wantrouwend gereageerd op het bijwonen van dergelijke bijeenkomsten; "in het verleden hebben we dat ook al eens gedaan zonder resultaat", "een heleboel verspilde tijd", "we hebben het veel te druk om een paar dagen weg te gaan", etc. Echter, na het intakegesprek was men al aanzienlijk positiever gestemd. Van elk spoortje twijfel of terughoudendheid welke aan het begin van een bijeenkomst nog te merken was, is aan het einde van de bijeenkomst (variërend van1,5 tot 3 dagen) niets meer over. Alle medewerkers zijn op hun eigen wijze positief over de bijeenkomsten en hebben het gevoel een ervaring rijker te zijn. En dat is de verdienste van de werkwijze van Jan en Piet.

Ook coachingstrajecten die wij een aantal medewerkers hebben aangeboden, werpen snel vruchten af, mede doordat Stokkink onze organisatie kent. Zo biedt het team van Stokkink aan EVT een uitgebreid pakket diensten, welke altijd in het teken staan van doelrealisatie zonder hierbij de aandacht voor de organisatiebelangen alsmede de belangen van de medewerker zelf uit het oog te verliezen.

Ga je zelf te buiten (een super kreet, Jan!) en ervaar wat de samenwerking met Stokkink je organisatie maar ook jezelf kan brengen!

Elsbeth van Lienden
Manager Algemene Zaken
ETNA Vending Technologies b.v.

<< terug

Naar de website van ETNA Vending Technologies b.v.

 

---

 2010 Stokkink | Dorpstraat 67, 5504 HB  Veldhoven |040 - 4100 310 |stokkink@stokkink.nl