|
|
Jan Stokkink werkt voor en met organisaties in veranderingen binnen organisaties. Of het een cultuurverandering is danwel draagvlak creëren of Mindset bewerkstelligen voor gerichte veranderprocessen. Via Workshops en organisatie-interventies, afgewisseld met coachingmomenten worden de gewenste veranderingen geborgd. Vele trajecten starten met een nieuwe of aangescherpte visie. Implementeren betekent dan ook voor hem: mensen in staat stellen het beste uit zichzelf te halen.
In veranderingen merkt hij dat nieuw leiderschap met competenties als visie, inspiratie, stimuleren, coachen en team leiderschap van het grootste belang is. Daarnaast zijn de managementcoachingen en/of individuele coachingen of loopbaantrajecten binnen de dienstverlening een fijne afwisseling om scherp te blijven als consultant. En het belangrijkste is dat je zoveel terugkrijgt en leert van de mensen met wie je werkt. De veranderingen bij zowel inkrimping als outplacement en de vernieuwde organisatie weer opbouwen krijgen bijzondere aandacht binnen het bureau. Ten slotte heeft Jan zijn hart verpand aan ManageMENS Development Programma's en Talent Management.
Recente opdrachten
- Inspirerend leiderschap vanuit eigen authenticiteit als MD-traject in een technologische omgeving
- Verandertraject bij een advocatenkantoor
- Visie- en cultuur traject bij een Hoge school
- Visie- en teambuildingtraject bij een Hi-Tech multinational
- Teambuilding directieteam en raamcontract coachingen in een technologische omgeving
- Cultuurverander traject in een technologische omgeving
- Visie strategie traject bij een bouw (management) bedrijf
- Faciliteren van een veranderingsproces in een GGZ-instelling in Noord-Brabant
- Een Management Development Programma in een grote zorginstelling. (Van echte zakelijkheid naar zakelijke echtheid)
- Faciliteren van een veranderingsproces, ontwikkelen van een visie, strategie en cultuurverandering van een afdeling ICT bij twee ziekenhuizen
- Diverse coachingen en visie strategietraject bij een faculteit van de TU/e
- Coaching, Loopbaanontwikkeling en Teambuilding binnen een grote gemeente in het westen van het land
- Coaching bij een een groot bedrijf en haar dochteronderneming in de metaalsector
- New Career (outplacement) voor individuele en groepen voor diverse organisaties
- Onze opdrachtgevers
Favoriete werkzaamheden
- Het ontwikkelen van visie in organisaties, door de inzet van een creatieve methode en bovenal de eigen mensen in de organisatie.
- Cultuurverandering en Mindset van de cultuur. Spelenderwijs en soms met confrontaties laten we oud gedrag los en omarmen nieuwe waarden en gedrag.
- Faciliteren van organisatieontwikkeling/ verandering door meer pull beweging en minder push beweging.
- Uitvoeren van Management Development Programma's
- Trainen van Organisaties (Teamrollen van Belbin, Empowerment, Teambuilding)
- (Management) Coaching individueel en teams: het beste uit mensen halen geeft veel voldoening
- Coaching
- New Career (outplacement)
- Werken met multidisciplinaire teams
- Business spiritualiteit inbrengen in organisaties
- Jan is lid van de adviesraad van de Transfergroep Rotterdam
Opleiding/ervaringsgebieden
-
Stokkink is aangesloten bij de Ooa en Jan is gecertificeerd managementconsultant ( CMC) -
Op het gebied van organisatie psychologie en bedrijfskunde
-
Organisatie verandering
-
(Culture) Verander Management, cultuuromslag
-
Counsellor and (socio)therapeut
 Jan Stokkink
Stuur een e-mail naar Jan
<< terug
 2010 Stokkink |  Dorpstraat 67, 5504 HB Veldhoven | 040 - 4100 310 | stokkink@stokkink.nl
|
|
|
|