De lerende (authentieke) organisatie en de lerende mens in de praktijk, de manier om deel uit te maken van de dynamische ontwikkelingsspiraal in de wereld en om afgestemd te blijven op de toekomst. De sleutel van de deur naar verandering zit immers aan de binnenkant.
Onze trainingen worden afgewisseld door coaching momenten om nieuwe inzichten en nieuw gedrag in te slijpen en te verankeren. Hierdoor worden onze trainingen meer een kunst dan een kunstje.
Onze aanpak maakt het verschil doordat wij starten met individuele intakegesprekken. In deze gesprekken gaan uw medewerkers al heel dicht bij zichzelf uitkomen om zich van echte vragen bewust te worden: hier start uw ontwikkeling al. Intakegesprekken vormen ook stand-alone een goed beeld van wat er leeft in de organisatie.
2010 Stokkink | 
Dorpstraat 67, 5504 HB Veldhoven |
040 - 4100 310 |
stokkink@stokkink.nl